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本公司因扩大经营、创建品牌、大力发展、广布网点的需求，现诚聘以下人员：一、储干（营业员）：20名岗位要求; 1、高中、中专、大专学历；2、熟练应用办公软件；3、良好的沟通能力；4、能接受公司岗位及工作地点的安排；5、此岗位能接受应届毕业生；6、有物流行业经验更佳。二、客服品质专员：2名岗位要求：1、高中、中专、大专学历；2、熟练应用办公软件；3、良好的沟通能力；4、此岗位能接受应届毕业生；5、有物流行业经验更佳。三、人事行政专员：2名岗位要求：1、大专、本科学历，工商管理等相关管理专业毕业生；2、熟练应用办公软件；3.良好的沟通能力；5、此岗位能接受应届毕业生，6、有驾驶证优先考虑。宁波、东莞各一名。四、码车工（理货师）：5名岗位要求：1、男性，25岁-45岁，能吃苦耐劳；2、有物流公司1年码车工作经验；3、实行计件工资+岗位工资+工龄工资模式，多劳多得，月综合工资4500-6000元（根据能力实施保底最低保底4000元）。五、搬运工（理货员）：5名岗位要求：1、男，25岁-45岁，吃苦耐劳；2、实行计件工资+工龄工资模式，多劳多得，月综合工资3500-5500元（保底3500元 ）；3、各网点招聘理货员实施底薪+绩效考核+工龄工资模式。六、仓管员：5名岗位要求：1、男，22岁-45岁，中专、大专学历，吃苦耐劳；2、仓管可以接受应届毕业生，培训操作熟练后可晋升配载主管。3、月综合工资2800-3500元。七、驾驶员（司机）：5名岗位要求：B2及以上驾驶证、3年以上驾驶经验、年龄45岁一下熟悉珠三角路线，车型有：4.2米、7.6米、9.6米厢式货车，进口挂式牵引车（16.5米以上）联系电话：15012719851陈队长八、岗位其他说明：（1）、无纹身、染发。（2）、无酗酒、赌博等不良行为。（3）、能够服从接受公司标准化管理要求。九、晋升渠道因公司发展速度较快，为员工提升良好的晋升渠道及空间，内部管理干部均通过竞聘上岗，每季度举办一次竞聘，特设计了晋升渠道（1）文职类：专员（6个月）-主管（6个月）-经理（2年）-总监（2年）-副总（2）营运类：营业员（3个月）-主管（6个月）-经理（1年）-区域经理（2年）-总监（2年）-副总（3）技术类：员工/仓管（3个月）-组长或主管（6个月）-经理（1年）-总监（2年）-副总如有意者请到深圳市福田区彩田南路海鹰大厦30楼人事行政部报名。电 话：0755-33177062联系人：杨小姐
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